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Présentation Institutionnelle

Dans sa présentation institutionnelle, Plenitude propose une vue d’ensemble de son modèle intégré, de sa stratégie et de ses principaux résultats opérationnels et financiers. Accédez à la page dédiée

Résultats trimestriels

Dans ses résultats trimestriels, Plenitude met en avant sa performance économique et financière. Accédez à la page dédiée

Bilans

Dans ses bilans annuels, Plenitude présente une analyse détaillée de l’évolution de l’entreprise, des principaux développements de ses lignes de métier et des résultats obtenus au cours de l’année. Accédez à la page dédiée

Rapport de Durabilité et Rapport d’Impact

Dans le Rapport de Durabilité et le Rapport d’Impact, Plenitude rend compte de son engagement en faveur de la durabilité environnementale et sociale. Accédez à la page dédiée

Code Éthique

Le Code Éthique d’Eni, adopté par Plenitude, reflète la vision de la Société et définit les valeurs et les principes qui inspirent l’action de l’entreprise et de ses collaborateurs Accédez à la page dédiée

Déclaration sur l’esclavage moderne

La Déclaration sur l’esclavage moderne d’Eni, également adoptée par Plenitude, illustre l’engagement de la Société à protéger les droits humains à travers des politiques dédiées, des systèmes de contrôle et des mécanismes de signalement, afin de prévenir et de combattre toute forme de travail forcé ou de traite des êtres humains, notamment tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Accédez à la page dédiée

Modèle Organisationnel conformément au D.lgs. 231/2001

Plenitude a adopté un Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle (« Modèle 231 », mis à jour en 2022), qui constitue un système structuré de règles de conduite, de procédures, de flux d’information et d’activités de contrôle, visant à prévenir la commission des infractions prévues par le D.lgs. 231/2001. Accédez à la page dédiée

Zero Tolerance et Respect des Droits Humains

À travers la politique Zero Tolerance d’Eni, Plenitude réaffirme son engagement à interdire toute forme de violence et de harcèlement sur le lieu de travail, en promouvant une culture d’entreprise fondée sur le respect, le professionnalisme et l’inclusion. Accédez à la page dédiée

Anti-corruption

Plenitude adhère à la politique Zero Tolerance d’Eni, fondée sur dix principes fondamentaux, visant à diffuser une culture d’entreprise basée sur le respect, le professionnalisme et la non-discrimination, avec des canaux de signalement dédiés et une gestion rapide des cas signalés Accédez à la page dédiée

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