Plenitude promueve y prioriza la transparencia, poniendo a disposición los documentos relativos a las actividades de la Sociedad.
En la Corporate Presentation, Plenitude ofrece una visión general de su modelo de negocio integrado, su estrategia y sus principales resultados operativos y económico-financieros. Saber más
En los Quarterly Results, Plenitude presenta los resultados trimestrales, ilustrando su desempeño económico y financiero. Saber más
En los balances anuales, Plenitude proporciona información detallada sobre la evolución de la empresa, los principales desarrollos de sus líneas de negocio y los resultados obtenidos durante el año. Saber más
En el Informe de Sostenibilidad y el Informe de Impacto, Plenitude rinde cuentas de su compromiso con la sostenibilidad ambiental y social. Saber más
El Código Ético de Eni, adoptado por Plenitude, refleja la visión de la Sociedad y define los valores y principios que inspiran la actuación de la empresa y de sus personas. Saber más
El Modern Slavery Statement de Eni, adoptado también por Plenitude, demuestra el compromiso de nuestra Empresa con la protección de los derechos humanos mediante políticas específicas, sistemas de control y mecanismos de denuncia, con el objetivo de prevenir y combatir, en sus propias actividades y especialmente a lo largo de toda la cadena de suministro, cualquier forma de trabajo forzoso o trata de seres humanos. Saber más
Plenitude ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control, “Modelo 231” (actualizado en 2022), que constituye un sistema estructurado y orgánico de normas de conducta, procedimientos, flujos de información y actividades de control, con el fin de prevenir y disuadir la comisión de los delitos contemplados en el Decreto Legislativo 231/2001. Saber más
A través de la Zero Tolerance Policy de Eni, Plenitude reafirma su compromiso de prohibir cualquier forma de violencia y acoso en el lugar de trabajo. La política promueve una cultura empresarial basada en el respeto, la profesionalidad y la inclusión, con el apoyo activo de la Dirección y mediante canales específicos de denuncia. Saber más
Plenitude se adhiere a la política de Zero Tolerance de Eni, que prohíbe sin excepción alguna cualquier forma de violencia y acoso en el trabajo. La política, basada en 10 principios generales e imprescindibles, tiene como objetivo difundir una cultura empresarial fundamentada en el respeto, la profesionalidad y la no discriminación. La cultura de Zero Tolerance es promovida por la Dirección, que garantiza la disponibilidad de canales específicos de denuncia y la gestión oportuna de los casos reportados. Saber más
En cumplimiento de lo previsto por la Directiva (UE) 2019/1937 y las correspondientes leyes de transposición, del Sarbanes‑Oxley Act de 2002, del Modelo de organización, gestión y control conforme al Decreto Legislativo n.º 231 de 2001 y de los instrumentos normativos internos Anticorrupción, hemos adoptado un sistema de gestión de denuncias (incluidas las denuncias anónimas recibidas por Eni) que nos permite gestionar las denuncias, también anónimas, recibidas por Eni SpA y por las sociedades controladas en Italia y en el extranjero.
De conformidad con la normativa aplicable, con independencia del objeto de la denuncia y de la entidad implicada, siempre está garantizada para todos la posibilidad de enviar denuncias directamente a Eni SpA. Asimismo, hemos establecido un canal específico para la recepción de denuncias para Eni Plenitude SpA SB y las sociedades controladas en Italia y en el extranjero.
Sea cual sea el canal utilizado, garantizamos la recepción, el análisis y el tratamiento de las denuncias presentadas por cualquier persona, partes interesadas, Personas de Eni (personal de Eni y todas aquellas personas, físicas o jurídicas, que operan en Italia y en el extranjero para la consecución de los objetivos de Eni, cada una dentro de sus funciones y responsabilidades) y otros terceros, también de forma anónima. Se trata de denuncias relativas a comportamientos, llevados a cabo por Personas de Eni, en violación del Código Ético, de leyes, reglamentos, resoluciones de las Autoridades, normativas internas, Modelos 231 y Modelos CE.
Se garantiza la máxima confidencialidad sobre las personas y los hechos denunciados, así como sobre la identidad de los denunciantes, con el fin de que quien realice la denuncia no esté sujeto a ninguna forma de represalia.
La regulación en la materia se recoge en la normativa «Denuncias, incluidas las anónimas, recibidas por Eni SpA y por las sociedades controladas en Italia y en el extranjero», actualmente en proceso de actualización.
Las denuncias pueden enviarse a través de una plataforma específica —adecuada para garantizar, mediante herramientas informáticas, la confidencialidad de la identidad del denunciante— disponible en el siguiente enlace.
Sin perjuicio del uso preferente de los canales de denuncia puestos a disposición por Eni SpA y por Eni Plenitude SpA SB, en los casos estrictamente previstos en el artículo 6 del Decreto Legislativo n.º 24 de 10 de marzo de 2023, también es posible presentar una denuncia ante la autoridad competente (ANAC).
La información y los datos personales comunicados en el contexto de las denuncias se tratan con el fin de gestionar y dar seguimiento a las propias denuncias, así como de investigar las posibles conductas denunciadas y adoptar las medidas necesarias de conformidad con las leyes aplicables, incluida la normativa en materia de protección de datos personales. Para más información sobre las modalidades y finalidades del tratamiento de los datos personales incluidos en las denuncias y recopilados durante el procedimiento, les invitamos a consultar las informativas relativas al tratamiento de los datos de los denunciantes, de los denunciados o de otros terceros implicados.