Plenitude promuove e privilegia la trasparenza, mettendo a disposizione i documenti relativi alle attività della Società.
Nella Corporate Presentation, Plenitude offre una panoramica del suo modello di business integrato, della sua strategia e dei principali risultati operativi ed economico-finanziari. Vai alla pagina dedicata
Nei Quarterly Results, Plenitude presenta i risultati del trimestre, illustrando la propria performance economica e finanziaria. Vai alla pagina dedicata
Plenitude ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, “Modello 231” (aggiornato nel 2022), che costituisce un sistema strutturato e organico di linee di comportamento, procedure, flussi informativi e attività di controllo, al fine di prevenire e scoraggiare la commissione dei reati presupposto di cui al D.lgs. 231/2001. Vai alla pagina dedicata
Nei bilanci annuali, Plenitude fornisce i dettagli sull’andamento dell’azienda, i principali sviluppi delle proprie linee di business e i risultati ottenuti nel corso dell’anno. Vai alla pagina dedicata
Nel Report di Sostenibilità e Relazione d’Impatto, Plenitude rendiconta il proprio impegno per la sostenibilità ambientale e sociale. Vai alla pagina dedicata
Modern Slavery Statement di Eni, adottato anche da Plenitude, mostra l’impegno della nostra Società nel tutelare i diritti umani attraverso politiche dedicate, sistemi di controllo e meccanismi di segnalazione, con l’obiettivo di prevenire e contrastare, nelle proprie attività e in particolare lungo tutta la supply chain, ogni forma di lavoro forzato o tratta di esseri umani. Vai alla pagina dedicata
Attraverso la Zero Tolerance Policy di Eni, Plenitude rimarca il proprio impegno nel vietare ogni forma di violenza e molestia sul luogo di lavoro. La policy promuove una cultura aziendale basata sul rispetto, sulla professionalità e sull’inclusione con il supporto attivo del Management e attraverso i canali dedicati per le segnalazioni. Vai alla pagina dedicata
Plenitude aderisce alla Zero Tolerance policy di Eni che vieta senza alcuna eccezione ogni forma di violenza e molestie sul lavoro. La policy, basata su 10 principi generali e imprescindibili, mira a diffondere una cultura aziendale fondata sul rispetto, sulla professionalità e sulla non discriminazione. La cultura di Zero Tolerance viene promossa dal Management, che garantisce la messa a disposizione di appositi canali di segnalazione e la tempestiva gestione degli episodi segnalati. Vai alla pagina dedicata
Il Codice Etico di Eni, adottato da Plenitude, riflette la visione della Società e definisce i valori e i principi che ispirano l’operato dell’azienda e delle sue persone. Vai alla pagina dedicata